Ilość Ukraińców pracujących w naszym kraju stale wzrasta. Są potrzebni krajowej gospodarce jak też doceniani między innymi za staranność.

Z ich zaangażowaniem wiąże się parę ponadplanowych obowiązków.

Mieszkańcy Ukrainy pragnący wykonywać pracę w Polsce należą do wspólnoty cudzoziemców zza granicy wschodniej, którzy podlegają trochę łatwiejszym trybom legalizacji pracy w naszej ojczyźnie. Do tego samego grona należą też pracobiorcy z Rosji, Białorusi a także Gruzji. Aby legalnie zatrudnić pracobiorcę z Ukrainy należy złożyć w odpowiednim dla siedziby firmy powiatowym urzędzie pracy poświadczenie o nazwie: deklaracja o zamyśle powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi. Gdy PUP zarejestruje daną deklarację, wówczas chlebodawca może je odebrać i od tego momentu legalnie zatrudnić pracobiorcę z Ukrainy. Nie jest przy tym wymagany tzw.

Zainteresował Cię niniejszy wpis? Jeżeli tak, to bez wahania sprawdź, co znajdziesz w ofercie karta multisport co to, która tyczy się podobnej tematyki.

test rynku pracy. Rejestracja deklaracji zajmuje urzędom czasem jeden dzień, czasami o wiele dłużej. Na podstawie takiego zaświadczenia pracownicy z Ukrainy zdołają starać się o wizę roboczą. Szczegółowe informacje na temat wiz dla Ukraińców znajdują się na stronie ambasady polskiej w Kijowie. Obcokrajowca możemy w Polsce przyjąć do pracy jedynie na podstawie umowy pisemnej, w szczególności umowy o pracę albo w oparciu o cywilnoprawną umowę.

Pracobiorcę obcokrajowca zatrudnionego na umowę o pracę trzeba normalnie, tak samo jak polskiego pracobiorcę, zgłosić w ciągu tygodnia do ubezpieczenia Drukiem ZUS ZUA, z tym wyjątkiem, że zamiast numeru PESEL należy wpisać numer paszportu. Obywatela Ukrainy przynależy dodatkowo zameldować w miejscu pobytu według standardowej procedury.