Jakie są zalety outsourcingu ludzi do pracy, w jakich przypadkach takie rozwiązanie może się sprawdzić.

Posted on 27/07/2021 1:38pm

Marzeniem wielu pracowników jest bezterminowa umowa z pełnym zusem, rzecz jasna w odpowiedniej wysokości. Jednak w dalszym ciągu jest wielu ludzi, którzy, które z jakiś powodów takiej umowy nie posiadają. Często wynikało to będzie ze specyfiki rynku pracy, gdzie po prostu nie będzie możliwości na to, żeby zdobyć stałe zatrudnienie.

rozmowa kwalifikacyjna
Są też osoby, które lubią niezależność i swobodę, i zwyczajnie nie chcą się wiązać. Wolą one świadczyć pracę na własnych warunkach, wykonując zlecenia czy różnego rodzaju projekty, bez konieczności rannego wstawania do pracy. Oczywiście taki model pracy może się wiązać z tym, że przez pewien okres roku można nie mieć żadnych zleceń, a później trzeba będzie pracować dużo więcej niż zwykły etat.

Sytuacja tego typu ma przykładowo miejsce w budownictwie. Między wiosną a jesienią pracownicy z tej branży nie narzekają na brak zajęcia. Lecz zima jest taką porą roku, że z ilością zajęć różnie bywa, dlatego też często się zdarza, że w tym czasie duża ilość ludzi może mieć przymusowy odpoczynek.

Aktualnie coraz bardziej popularny pośród naszych firm jest outsourcing kadr . Tu również przede wszystkim wykorzystuje się go w firmach, w których jest sezonowość. Na przykład branża handlowa i spedytorska potrzebuje większą liczbę ludzi w grudniu.

Jeżeli chciałbyś dowiedzieć się więcej, przeczytaj ten link na opisany temat. Pokażemy Ci atrakcyjne informacje!

Ten czas trwa kilka tygodni, i w tym okresie sporo firm powiększa załogę nawet o kilkadziesiąt procent, lecz nie zatrudniając tych ludzi na stałe.



mężczyzna przy komputerze, praca
Author: AlphaLab Startup Accelerator
Source: http://www.flickr.com
W takiej sytuacji całościową obsługą pracowników, ich szukaniem, umowami i wypłatami będzie się zajmować zatrudniona w tym celu agencja pracy szczecin, a firma wynajmująca kadrę z kolei będzie się rozliczała z taką agencją. Dla firm które na przykład potrzebują większą liczbę pracowników w pewnych okresach czasu jest to rozwiązanie idealne . Nie musi się w takim przypadku martwić ani o szukanie tych ludzi, ani o ich dawanie im umów, wystarczy złożyć zapotrzebowanie w agencji, a całością spraw związanych ze skompletowaniem załogi będzie się już zajmować jej pracownicy.