Obecny rynek pracy stał się mało łaskawy dla niewykwalifikowanych kobiet po sześćdziesiątce. Wspomniany rynek na razie rządzi się własnymi prawami i nierzadko dyskryminuje niektórych pracowników, a zwłaszcza przedstawicielki płci pięknej. Choć w anonsach nie wolno umieszczać dyskryminujących sformułowań, to pracodawcy wcale się tym nie przejmują. Jeśli ktoś jednak twierdzi, że ambitna, a równocześnie pracowita pięćdziesięciolatka, która ma poważne braki w wykształceniu oraz przez ostatnie dziesięć lat zajmowała się jedynie prowadzeniem domu, zostaje skazana na dożywotnie bezrobocie, ten bez wątpienia jest w błędzie.