Niestety czasami zdarza się, że nie jesteśmy w stanie wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.

Niektórzy posiadają pracę idealną. Po prostu wszystko im się ułożyła: miejsce pracy, szef, godziny pracy, współpracownicy, zadania oraz nawet wynagrodzenie.

Takich ludzi jest raczej niewiele, bo cuda nie zdarzają się codziennie. Dużo jest jednak ludzi, którzy twierdzą, że mankamenty ich pracy są mało denerwujące, że mogą sobie z nimi jakoś dać radę. Czasami niestety sytuacja jest tak bardzo toksyczna, że warto pomyśleć o odwrocie. Najmądrzejszym rozwiązaniem będzie wówczas szukanie nowej posady.

Jeżeli zainteresował Cię ten artykuł, to odwiedź www test disc darmowy a tam oczekują na Ciebie materiały godne zainteresowania. Zobacz je - będziesz niezwykle zadowolony.

Kiedy już ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono ciągnąć się nawet do 3 miesięcy (zależnie od tego, ile lat tam przepracowaliśmy). Jednakże możemy zaproponować szefowi rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Będzie to najkorzystniejsze wyjście dla tych, którym zależy na czasie albo dla tych, którzy nie mogą już znieść siedzenia w znienawidzonym miejscu. Można zaproponować szefowi jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on z nią zgodzić. Powinniśmy jednak dążyć do ugody. Możemy na przykład zaproponować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze obecni w firmie, przyuczymy nową osobę na swoje stanowisko. Powinniśmy wówczas również zużyć cały zaległy urlop.

Ważne jest to, by być świadomym tego, że takie porozumienie należy zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w żadnym wypadku nie wchodzą tutaj w grę.