Obecny świat to w przeważającej mierze bieg. Pęd do zadowolenia zawodowego, pęd do finansów, pęd do polepszania swojego statusu. W tym ciężkim biegu często zapominamy o sobie samym. Wtenczas zaczynają się trudności. Kto wtedy może pomóc?

Jeżeli rodzą się kłopoty, nie możemy sobie poradzić z własnymi odczuciami, należy wołać o pomoc. Idealnym rozwiązaniem w takim przypadku bywa psycholog. Słucha, doradzi, pomoże odnaleźć wyjście z sytuacji, która do teraz była nie do pokonania. Należy pamiętać, iż psycholog (psycholog wrocław psie pole) to lekarz duszy, który poprowadzi nas za rękę, jednakże nie wypisze lekarstw (to może uczynić tylko i wyłącznie lekarz psychiatrii). To specjalista, do którego warto pójść z każdym problemem. Psycholog jest w stanie pomóc maluchom, które szarpią się z trudnościami natury psychologicznej (zażenowanie, lęk przed pójściem do szkoły, niechęć do nauki, lęk po rozpadzie związku rodziców itd.), nastolatkom po załamaniach miłosnych i mających problemy z samoakceptacją, dorosłym ludziom, którzy wędrując w ciągłym stresie z czasem gubią się i nie widzą bezpiecznych dróg. Czym innym jest coaching (chociaż wykorzystuje się tu cząstki psychologii, to jednak trener nie jest typowym psychologiem).

Coaching to trening, kurs, który pomaga wykorzystać potencjał drzemiący w ludziach. Dzięki owemu potencjałowi człowiek może podjąć trafniejsze decyzje, osiągnąć wyznaczony cel, przekroczyć własne zapory i ograniczenia, poznać swoje wnętrze, poczuć się silniej dowartościowanym i odnaleźć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, odpowiednio zarządzać czasem. Szkoleniowiec coachingu pomaga zarówno pojedynczym jednostkom, jak i całym firmom. Tego typu kursy są niezwykle modne w firmach z zakresu biznesu a także finansów. Ma pokazać pracownikom, że można zmienić wiele rzeczy, by czuć się lepiej i jednocześnie chętniej rozwijać własną pracę. Uczy, iż własny rozwój, to też rozwój przedsiębiorstwa. W naszym kraju wiele korporacji korzysta z rad i sugestii coachów, ponieważ wierzy, iż dzięki nim, spełnienie i radość pracowników przeobrazi się w realny zysk.